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| “中学老师，你还是脑力劳动者吗？”这是近一周多的时间里因为腰疼而躺在床上养精神时想得最多的一个问题。 你说咱中学老师不是脑力劳动者吧，毕竟咱算是知识分子，而不同于在建筑工地上的体力劳动者，也不同于在农田里辛勤着的农民兄弟。可这些年来，越来越觉得咱们老师的工作又太像体力劳动者，而不像是脑力劳动者了。 首先，今天的工人兄弟都已经成为有知识有文化需要不断学习的“蓝领”了，而我们做中学教师的，似乎整天只是在做一些照着教学参考书和教辅资料去备课上课，拿着现成的资料和作业去布置题目，然后去改作业，一周、一个月再去改一次考卷的机器了。高强度的劳动，似乎只要做教师的我们做些一些机械劳动简单劳动就行了。建筑工人常常为了赶工期而“吃三、睡五、干十六”，即用在吃饭上的时间三小时、用在睡觉上的时间五小时，用于工地劳动的时间十六小时，我们做中学教师的，情况如何呢？早上天不亮就要去上班，晚上要等到九十点钟才能下班。我所在的学校还算是先进和开明，还没有死“揪”到不让人睡觉的程度。一位做中学校长的朋友在到某地参观学习之后，也惊叹高升学率是怎么来的了。那个地方，竟然“一天要上15节课”，“晚上要上五节自修， |
| 评论：点击：94 发布：2007-9-19 |
| 评书艺术大师——单田芳，要上中央电视台的《百家讲坛》了！消息一经引爆，随即招来形形色色的社会反响：喝彩、掌声、质疑、揶揄……不少人甚至站在相反的立场，捋胳膊、挽袖子，打起了“口水仗”。眼下，事件的“表皮”似乎滚烫，其实，内瓤差不多已经凉了。 9月12日，我在北京拜会了单老，他语出惊人：“《百家讲坛》那件事儿，我撂下了。”我理解，所谓“撂下”，等于观望——既不朝前，也不靠后；既不高踞，也不俯就。之所以出现这种意外的结局，全在“评书大师”遭遇了“百家讲坛”——两强相逢，最棘手的就是“面子问题”。 （1）事件缘起： 2007年4月，央视十套某负责人邂逅单老，无意中提及“百家讲坛”，那位领导遂希望单老出山合作；当然，“百家讲坛”已经捧红了阎崇年、易中天和于丹等学术明星，如今，投奔它旗下的人物车拉船载，熙熙攘攘。既然挑明了合作意向，双方便初步决定，选择“鸦片战争”这一题材。单老先做资料准备，然后，再与“百家讲坛”彼此磨合。如果双方满意，就正式签约。事情还没有眉目，单老严密封锁消息，他本人则腾出手来，专心致志地投入了准备工作。 第一步，确定选题。单老私下聘请 |
| 评论：点击：63 发布：2007-9-19 |
| 有言在先：之前那一场闹腾很厉害的“红楼选秀”，最后几乎就很相似于“烂尾楼”的方式，终告不了了之。 本以为，此事就该象一阵风那样再也刮不出什么东南西北的名堂了。可谁知，最近又有某、某、某曾经参与“红楼选秀”跑腿打杂的所谓资深、资浅策划人，再冒出来挑起事端，很有些唯恐天下不乱，还好象有意要破坏点迎奥运的和谐社会气氛才肯心甘。 想“红楼选秀”之初，他们那叫一个气壮如牛，还以为自己真成了摇羽毛扇的诸葛孔明呢！可后边看看大事不好且完全不在自己那点小文化人的鸡零狗碎算度之内，于是又躲起来全让别人给擦屁股。 针对近期各网站又开始贴出关于重拍《红楼梦》的专题，另外还有一些自说自话好象特了解内幕的种种博客分析，笔者昨天又找到胡玫导演，作了以下简单采访—— 何东：最近网上又开始炒作重拍《红楼梦》的事情，你注意到了吗？ 胡玫：我最近一直忙着电视剧《铁血·坚持》的后期制作，所以没有太多时间去关注网上的种种炒作；但有关我要跟少红“血拼”、“PK”的乱七八糟说法儿，已经有人告诉我了，心里感觉非常好笑。 何东：这一轮关于红楼重拍的炒作，好象是缘起你参加了一个新剧的发布会？ 胡故：15号下午，我确实 |
| 评论：点击：82 发布：2007-9-19 |
| 习惯的力量是惊人的。习惯能载着你走向成功，也能驮着你滑向失败。如何选择，完全取决于你自己。 1.习惯的力量：35岁以前养成好习惯 你想成功吗？那就及早培养有利于成功的好习惯。 习惯的力量是惊人的，35岁以前养成的习惯决定着你是否成功。 有这样一个寓言故事： 一位没有继承人的富豪死后将自己的一大笔遗产赠送给远房的一位亲戚，这位亲戚是一个常年靠乞讨为生的乞丐。这名接受遗产的乞丐立即身价一变，成了百万富翁。新闻记者便来采访这名幸运的乞丐：“你继承了遗产之后，你想做的第一件事是什么？”乞丐回答说：“我要买一只好一点的碗和一根结实的木棍，这样我以后出去讨饭时方便一些。” 可见，习惯对我们有着绝大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月地影响着我们的行为，影响着我们的效率，左右着我们的成败。 一个人一天的行为中，大约只有5%是属于非习惯性的，而剩下的95%的行为都是习惯性的。即便是打破常规的创新，最终可以演变成为习惯性的创新。 根据行为心理学的研究结果：3周以上的重复会形成习惯；3个月以上的重复会形成稳定的习惯，即同一个动 |
| 评论：点击：63 发布：2007-9-19 |
| 当“战略决定成败”和“细节决定成败”几乎已经成为日常管理术语的时候，作为一般管理者，我们究竟应该如何来评判这样两种看来似乎完全对立的管理主张呢？ 其实，它们同时都有道理，但同时也都有失偏颇。 一、任何一个成功的案例，如果其战略存在失误，它是不可能最后取得成功的。同样，如果其细节得不到严格科学的执行，它也不可能最后取得成功。所以“战略决定成败”和“细节决定成败”同时都没错。 二、换一个角度来看，任何一个成功的案例，即使其战略相当科学，如果其细节得不到严格的执行，它照样不可能最后取得成功。反过来，即使其细节得到相当严格有效的执行，如果其战略存在失误，它也不可能最后取得成功。所以“战略决定成败”和“细节决定成败”同时都有失妥当。 三、从系统论和逻辑学的角度看，任何一个成功的案例其实都是其无数个影响因素同时成就的结果，其中只要有一个因素，哪怕是一个我们看来是微不足道的因素出现问题，都会导致最后的灾难性后果。因此，我们一般不能随意地认为是什么“决定”什么，当我们使用“决定”这一字眼时，其实它背后存在的是无穷多个不 |
| 评论：点击：74 发布：2007-9-19 |
| 美国渥克信息公司最近对几千名就业者进行了一忠诚度调查，发现有70%的被调查者对当前所服务的公司满意。然而，只有30%的被调查者对公司忠诚。同口径数据在2001年为6%。从某种角度看，这一变化是显著而可喜的，但是，调查结果的另一面却令人担忧：有高达34%的被调查者对雇主来讲，属于“高风险”雇员，即这些人都“身在曹营心在汉”；而另31%的人则由于环境限制，只好在目前的公司里混日子。所以至少有2/3的雇员在公司里是危险的。 这一调查让大家了解了美国公司员工在不同公司之间跳来跳去的原因。从另一个角度来看，调查结果告诉雇主，应当从哪些角度入手来提高员工的忠诚度——其中许多措施都花费很少，同时又为公司创造了利润增加的空间。 总的来说，要想提高员工的忠诚度，仅仅靠提高他们的“满意度”是不够的。 他们满意但不忠诚 渥克信息公司最新的调查发现，美国员工的忠诚度比以往有所提高，但是仍然有大量就业者对工作敷衍了事，不能真心投入。这一迹象表明，雇主们将大量成本白白投入到了人力上，而一无所用，这直接关系到公司的安危。 有70%的被调查者对当前所服务的公司满意，是建立在公 |
| 评论：点击：113 发布：2007-9-19 |
| 上个世纪末，美国学者提出了这样的观点：利润、增长、顾客忠诚度、顾客满意度、顾客获得的产品以及服务的价值，员工的能力、员工满意度、员工忠诚度，劳动生产率之间存在着直接牢固的关系。并且指出，员工忠诚度是公司发展、受益、最终盈利的关键因素之一。这种观点得到了越来越多实证研究的证实。 提高员工的忠诚度能帮助企业创造更多价值。多数公司将注意力放在福利、薪酬、培训等短期内相对容易改善的方面，殊不知，在上述要素达到平均水准后，保持员工忠诚度最重要的因素是企业的领导能力、管理效率、清晰高效的沟通、良好的工作环境以及员工能否在工作中施展才能。 一项调查显示，国内员工对公司目前福利的满意度很低（这里的福利指非法定福利），这与多数公司的努力大相径庭。原因在于，公司期望员工的收入更多是以现金形式体现，而员工仍然期望获得更为慷慨的非现金福利，结果在员工期望值与公司所提供的福利之间存在着明显差距，这种差距产生的部分原因也在于，员工认为政府提供的福利不足，希望公司能够加以补偿。在国内运营的公司福利成本非常高，占员工总薪酬的一半之多。这项调查还提出了在无需大幅增加成本的情况下，提高公司福利 |
| 评论：点击：60 发布：2007-9-19 |
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| 评论：点击：279 发布：2007-9-18 |
| 缅怀先辈 勿忘国耻 强我中华 ——纪念“9.18”七十六周年 |
| 评论：点击：252 发布：2007-9-18 |
| 春播秋收，天经地义，中国的股市也顺应中国的农历，所以有的朋友笃定了股市要按24节气来走的，由多少道理，不知道，但是，中国股市18年的历史确实是春播秋收，北京的秋天不长，春天也不长，所以，股市里的春播往往都搞得提前，有时就是秋收的同时就要考虑春播，只是人们不注意而已，那么面临秋收的临近，到底啥时候算是秋收，现在不太清楚，就知道2会在10.15号召开。 上周的大幅高质量的震荡，直接的原因应该是合力的作用，利空的频繁出现和高高在上的股指的一种心理压力，面对即将到来的一周真的是很难研判，似乎会有2种截然不同的走势。 利空出尽是利好，再接再厉勇往直前 厚积薄发的利空终于疯狂的表现 对于第一点，道人在前一篇BLOG已经表述过了，这里就不废话了，对于第二点，先说一下其必须守住的红线吧！5204点是必须要守住的，如果加息（不光只有加息是利空，我在后面还要罗列）的利空左右使得大盘低开（可能性很大），再快速的回落，直指5204点的话，那个时候可要看紧了她的支撑效果，快速触底5204后反弹的话，则很有可能延续红周一的优良传统，但是如果反弹无力，再跌后破掉5204点的话，那希望就有点渺茫了。好自为 |
| 评论：点击：259 发布：2007-9-17 |
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