你好，游客! 登陆 或 注册
当前位置：博客首页 >> 管理锋线
有人认为，现在美国大约有500万个家庭拥有100万美元的财富，其中80%的人属于第一代致富者。对这些人来说，富裕并不是拥有昂贵的轿车、别墅，而是有长期稳定的收入作保障，为此，理财专家认为，人们只要遵循一些普遍的原则，都可以挖掘出致富的潜能。他们归纳出了以下一些法则，或许对你有些启示。

　　量入为出

　　1960年，汉托和乔吉娜从古巴来到美国时，身无分文。1966年他们大学毕业后做了记者。他们的致富策略就是节省每一分钱，由于银行储蓄是按复利计算的，所以夫妇俩每月按时去银行存钱。他们的生活很节俭，打折商品是他们常买的东西，经常从报纸上剪折价券去买便宜东西，上班带盒饭。几年后，他们便把收入的大部分储蓄起来。直到1987年，他们拿出1250美元投到共同基金里，8年后就成了百万富翁。

　　不筑债台

　　今天信用卡公司有五花八门的优惠办法吸引新客户。银行又大力推销房屋抵押贷款，一般人面对这类诱惑，很容易把持不住自己，代价是你欠下债务，须为债务支付利息。美国百万富翁中70%全无债务，他们知道，每支付1美元利息，可用来投资的钱就少了1美元。因此，他们所买的房子一定是他们负担得起
评论：点击：129　发布：2007-9-14
现代企业管理已进入到一个以人为本的管理新时代，其重要内容不再是板着面孔式的条条框框的限制，而是一门融进了管理者对职工、对事业献身精神的独特的艺术。
　　面对面管理，是以走动管理为主的直接亲近职工的一种开放式的有效管理，它洋溢着浓厚的人情味。其内容外延广阔，内涵丰富，富于应变性、创造性，以因人因地因时制宜取胜。实践证明，高技术企业竞争激烈，风险大，更需要这种“高感情”管理。它是医治企业官僚主义顽症的“良药”，也是减少内耗、理顺人际关系的“润滑剂”。通用电气公司前总裁斯通就努力培养全体职工的“大家庭感情”的企业文化，公司领导和职工都要对该企业特有的文化身体力行，爱厂如家。从公司的最高领导到各级领导都实行“门户开放”政策，欢迎本厂职工随时进入他们的办公室反映情况，对于职工的来信来访能负责地妥善处理。
　　公司的最高首脑与全体职工每年至少举办一次生动活泼的“自由讨论”。通用公司像一个和睦、奋进的“大家庭”，从上到下直呼其名，无尊卑之分，互相尊重，彼此信赖，人与人之间关系融洽、亲切。
　　1990年2月，通用公司的机械工程师伯涅特在领工资时，发现少了30美元，这是他一次加班应得
评论：点击：148　发布：2007-9-14
什么是好的创意呢？用术语来解释有些困难，因为每个人的理解不一样，那么包括很多大师级人物给出的解释都不一样，每个人说的都有他的道理。但是对于我们这些草根与平民而言，简单一点、通俗一点比较好。
评论：点击：270　发布：2007-9-14
公司经营活动的开展依靠的是公司机关的运转。作为拟制的法律主体，公司意志的形成是公司机关运转的主观要素。在一个具有合作因素的公司架构下，无论是资合公司还是人合公司，多数表决制都是解决公司意志产生的有效制度安排。然而，多数表决制有效产生公司意志的前提是在投票权的分布上能够形成符合安排的多数投票权和少数投票权。在合作的环境中，投资者之间相互支持，给予的冲动比获得的冲动要强烈，这种给予会产生信任，从而形成表决权的不均衡分布。而这恰恰是很多有限责任公司的问题，在公司设立时，投资者之间有时会处于一种非支持的环境中，自保的需要使得各方投资主体都倾向于相互获取利益，这时，均衡的投票权安排（在股权或者董事会安排上）往往是合作的基础，而不是简单的人身信任。而这正是危险的根源。当各方在公司意志表达上的意见分歧无法弥合，又不愿意让步的时候，僵局就产生了。因此，公司僵局在实质上是公司意志的难以形成，或者公司意志陷入矛盾状态而无法消除（当分歧各方都能够独自形成符合制度安排的公司意志而又相互矛盾时，如50：50的股权安排下就一般多数事项的股东会决议）。　

此外，作为公司治理结构的一项基本原则——分权与制衡原则
评论：点击：1057　发布：2007-9-14
　　60、70后老板龅?0后员工，会怎么样？如果这么问，会得到各种答案，其中一位是这么回答的：“媒体就是爱搞噱头，你们把问题想得太简单了，年龄只是很小的一种影响因素，公司性质、所在行业以及企业文化，这些都是联动因素。”
　　简单乎？按照上面的逻辑，拎出一个非充分必要条件，企图得到具有普遍意义的结果，的确是愚蠢的做法。但问题在于，这个条件的作用正在日渐膨胀，引起了极大关注，人们不得不将它单列出来进行分析。就像影响人体健康的因素有多种，年轻人不见得比老人更健康，但在保险公司，健康类险种保费会随着年龄递增。
　　据报道，摩托罗拉、联合利华等跨国公司在中国都面临着同样的问题：经过几轮面试精挑细选来的80后员工，因为一些琐碎的事情动辙就宣布辞职，公司原本对这些新鲜血液充满期待，但是这些年轻人好像根本就不在乎。雇佣品牌的效应遭到严重削弱，HR们开始反思，是因为没找到合适的人吗？那怎样才能找到合适的人？找到合适的人后又怎样才能留住这些人呢？
　　大型跨国企业尚且发愁难以挽留新员工的心，品牌效应不及它们的国内规模较小的公司就更加束手无策。一边是供大于求的人才市场，另一边是频繁空出的岗位，80后不
评论：点击：669　发布：2007-9-14
　　韩国公司Yedang Online将从久游网拿走4500万美元，而久游网将在Yedang Online协助下继续运营《劲舞团》到2010年。第九城市继续拥有《劲舞团2》运营权，不过现在又杀出一个《劲舞团3》。
　　久游网同意了韩国方面提出的对过往分成进行追补的要求，这部分分成以附加支付分成费的形式出现。加上新合同总销售额30%的分成费，总额达4500万美元。这是目前为止韩国游戏售出价格最高的一个。
　　目前双方在新合同期限上的说法有些出入。久游网称合同期到2010年8月，而Yedang Online称合同期到2009年7月。
　　久游网称双方将进行战略层面的合作。Yedang Online将获得久游网董事会席位。
　　对于之前第九城市接手《劲舞团》的合同，Yedang Online方面称，这个合同是以Yedang Online结束和久游网的合作为前提的，因此目前没有生效。
　　Yedang Online还称，《劲舞团3》即将在中国出世。如果《劲舞团3》可能比《劲舞团2》先投入运营，则会形成妹妹比姐姐先出世的奇闻。对此，第九城市到发稿为止未作出评论。
评论：点击：916　发布：2007-9-13
　　9月9日，北京皇冠五洲大酒店门前，一辆陈旧的商务轿车嘎然而至。“It's so cheap and old(它真破旧)。”伟创力全球采购总裁何一勤调侃的同时，迅速钻进车内直奔目的地。
　　“我们所有的商务用车都是外包的。”何一勤告诉记者。作为专业承接外包定单的全球三大“代工王”之一，伟创力深知外包对公司成本控制的要义。也正是基于“成本控制是代工业命脉”这个共同判断，伟创力、富士康等全球代工业巨头均不约而同地选择了与以低成本著称的中国市场对接。
　　然而，随着近期《财政部国家税务总局关于调低部分商品出口退税率的通知》、《加工贸易限制类条商品目录》等文件的先后出台，以及“两税合并”(外资所得税率将从目前的15%上调至与内资持平的25%)政策的即将实施，中国这块代工行业的“乐土”正在经历着经济环境的微妙变化。
　　“我们在中国持续发展到今天，如果还仅仅看中劳工成本低就太短视了。”伟创力亚洲区人力资源副总裁黄英祺对记者表示，在伟创力的视角所及，“中国制造”的意义已经远远不同于伟创力在深圳蛇口建立第一家工厂的20年前。
　　伟创力成本分解术
　　国内政策和汇率等因素导致的“中国制造
评论：点击：1052　发布：2007-9-13
　　上次电信重组之后，电信业发展显然并不平衡，中国移动日益独大，市值已经比其它三大运营商总和还多，此产业结构亟待调整，因此业界对于重组是盼望有加，但各方议论鼓噪良久，电信重组的正式方案依然遥遥无期，近日甚至传出消息，在2008年北京奥运会前，国资委不会对电信行业进行重组，也不会发放3G牌照。如消息属实，电信行业将继续在失衡状况下苦苦等待。
　　中国电信改革历经十多年，尽管获得阶段性成果，但垄断局面始终没有打破，反而形成中国电信和中国网通各自垄断南北固话市场的局面，更不提中移动的市值已经是中电信、中联通和中网通的三倍之多。“电信市场失衡局面继续扩大，移动替代固话效应日益明显，重新调整市场格局已是必然趋势”。信产部与国资委人士在多种场合都提出此类观点。但何时重组，却语焉不详。此番更将重组的时间点与奥运会牵扯到一起，让人颇为费解。
　　据称，参与TD试验网建设的主导运营商向主管部门提出，TD试验网建设涉及数百亿资金，需要投入大量人力、物力，最终目标是为奥运会提供成熟、稳定的网络，而重组或发放3G牌照都将使市场被重新划分，从而使当前的TD建设陷入被动。
　　将重组暂缓归结到是为保障自主3
评论：点击：186　发布：2007-9-13
这几天，有一则新闻在媒体和网站产生很大反响：北京语言大学教授周思源近来新解《水浒传》，对许多定论做了颠覆性重新诠释，在学界引起争议。他认为，梁山一百单八将起码有四五十人不是好汉。同样在几天前，有个叫梅朝荣的人以书的形式言之凿凿把诸葛亮定义成“中国最虚伪的男人”。更是在这之前，司马相如已成为劫财劫色的大流氓，孔子也成了丧家狗，李白更是吃软饭想打架斗殴的混混……这里很多都是挂着“教授”头衔的人干出来的，还有更多的所谓“教授”仍在喋喋不休地品着这个、解读着那个，怎么就没有一个是好好地做教书育人的工作，哪怕一点点的科研或学术？都在争着“一番胡说天下知”。
《水浒传》作为四大古典名著之一，历来被人民群众所喜爱，尤其是《水浒传》所塑造的一百单八位好汉，更是形象鲜明、呼之欲出，给人留下了深刻的印象。细致地读过《水浒》的人都知道，“梁山泊劫富不济贫”、“一百单八将起码有四五十人不是好汉”，这些说法都是符合书中“事实”的。但是这种解释却是有失公允的，梁山好汉还有它更主要的进步的一面呢！在封建社会里，梁山泊反抗腐朽的官府，反抗贪官污吏、恶霸地主不对吗？他们“轻生死，重大义”不值得敬仰吗？他们“劫富”固然
评论：点击：299　发布：2007-9-12
10月1日，物权法就要正式施行了。毫无疑问，物权法的实施对于落实宪法有关财产保护原则，维护广大人民群众物质财产利益，以及完善社会主义基本经济制度和法律体系意义重大。但就立法技术而言，“正确的废话”多次出现，有浪费立法资源之嫌。 
第一，在物权主体及保护原则既定的情况下，再作分别规定可能引起分歧。如物权法第四条规定，国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。该条文的内容在第五十六条、第六十三条、第六十六条、第六十九条又被重新规定。不同的是，对国家财产的保护是“禁止任何单位和个人侵占、哄抢、私分、截留、破坏”；对集体财产的保护是“禁止任何单位和个人侵占、哄抢、私分、破坏”；对个人财产的保护是“禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏”。难道立法者已经断定侵害集体财产权时不可能出现“截留”的形式？侵害私人财产权时不存在“私分、截留”？从技术上讲，在第四条已经列举规定的前提下，后面的分别规定显得多余。 
第二，同义反复式的表达在逻辑上不通、立法上不必。物权法第四十九条规定：法律规定属于国家所有的野生动植物资源，属于国家所有；第五十一条规定：法律规定属于国家所有的
评论：点击：261　发布：2007-9-12
首页 上翻 [11] [12] 尾页