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高级人力资源管理师(CHRP)考试介绍
2007-09-03
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        一、职业道德 
        1 职业道德基本知识 
        职业守则 
        诚实公正,严谨求是 
        遵章守法,恪尽职守 
        以人为本,量才适用 
        有效激励,促进和谐 
        勤勉好学,追求卓越 
        二、基础知识 
        1 劳动法与劳动保障政策 
        (1) 劳动法的概念和作用 
        (2) 劳动法简史 
        (3) 劳动法律关系 
        (4) 劳动保障政策 
        (5) 企业内部劳动政策 
        2 人力资源管理 
        (1) 现代人力资源管理总论 
        (2) 人力资源规划 
        (3) 工作分析与人员分析技术 
        (4) 员工招聘与配置 
        (5) 绩效考核 
        (6) 培训与开发 
        (7) 薪酬福利管理 
        (8) 劳动关系与员工保障 
        3 劳动经济学 
        (1) 劳动经济学概论 
        (2) 劳动力供给与需求 
        (3) 工资决定与工资结构 
        (4) 宏观经济与就业 
        (5) 劳动力市场的制度结构 
        (6) 政府行为与劳动力市场 
        4 统计学 
        (1) 统计数据的搜集与描述 
        (2) 数据分析处理技术 
        5 计算机知识 
        (1) 计算机操作知识 
        (2) 计算机维护知识 
        6 写作知识 
        (1) 语言知识(文字、词汇、语法、修辞) 
        (2) 文件体例知识 
        (3) 写作题材 
        (4) 写作基本规律

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