甲级单位
一、资历及管理
１．具有２０年以上医药工程设计资历，独立地承担过两个以上国内外大型医药工程综合设计项目，并已建成投产，验收合格。
２．已取得三类压力容器设计证书。
３．经济独立，有完善的经营、计划、技术、财务等管理制度。
４．设计管理机构健全、合理。
二、技术水平
１．具有独立承担大型医药项目的工程设计、技术开发、咨询、评估、规划和可行性研究的能力。
２．能承担中外合作设计、援外工程设计；有技术引进和消化能力；有自己的技术特长和专利，能独立解决医药工程中的重大、复杂设计疑难问题，做出具有国内先进水平的设计。
３．能参加编制或主编国家、部门、地区的某些设计标准、规范及设计基础资料。
４．有较高的社会信誉，获得过国家或省、部级科学技术进步奖，优秀设计奖或科技成果奖。
三、技术力量
１．技术力量雄厚，专业力量配套齐全，具有独立承担两个以上大型工程的综合设计能力。
２．直接从事医药设计工作的技术人员在１５０人以上，其中中级以上的技术人员不能少于１００人。
３．有固定的技术情报、资料、档案等专职技术人员和确保设计质量的专业技术骨干力量。
四、技术装备
１．有先进的计算手段，能广泛运用电子计算机进行计算，能开发编制部分计算和绘图程序，并在设计工作中取得较好效果。
２．具有先进的绘图手段，能用计算机辅助绘图系统进行工程设计。
３．具有先进的文印、复制、晒图设备。
乙级单位
一、资历及管理
１．具有１５年以上医药工程设计资历，独立地承担过两个以上国内中型医药工程综合设计项目，并已建成投产，验收合格。
２．已取得二类压力容器设计证书。
３．经济独立，有完善的经营、计划、技术、质量、财务等管理制度。
４．设计管理机构健全、合格。
二、技术水平
１．具有承担中型医药项目的工程设计、技术开发、咨询、评估、规划和可行性研究的能力。
２．有自己的技术决窍和特长，能独立解决医药工程中的重大疑难设计问题。
３．能参与编制行业、地区的设计标准、规范及设计基础资料。
４．有较好的社会信誉，能够利用国内外的基础设计，做出具有国内先进水平或比较先进水平的设计。
三、技术力量
１．技术力量强，专业配套齐全，具有承担两个以上中型医药工程的综合设计能力。
２．直接从事设计工作的技术人员在８０人以上，其中中级以上的技术人员不能少于５０人。
３．有固定的技术情报、资料、档案专职技术人员和确保设计质量的专业技术骨干力量。
四、技术装备
１．有较先进的计算手段，能运用小型计算机进行计算，并能相应地进行程序开发编制工作。
２．具备较先进的绘图、文印、复制、晒图装备。
丙级单位
一、资历及管理
１．具有１０年以上医药工程设计资历，独立地承担过两个以上国内小型医药工程综合设计项目，并已建成投产。
２．有计划、技术、资料、档案和设计质量等较完整的管理制度，有相应的管理机构和执行措施。
二、技术水平
１．能承担小型医药工程综合项目和限额以下技术改造项目设计。
２．能熟练的运用设计标准、规范、规程和规定，做出具有行业内比较先进水平的设计。
三、技术力量
１．具有固定从事工程设计的技术人员３０名以上，其中中级以上的技术人员不少于１５人，专业人员配备基本合理，能承担两个以上小型医药工程综合设计项目的能力。
２．从事医药设计的主要专业人员设计资历在８年以上，主导专业的工程师至少要有３名以上。
３．有适应本单位需要的技术情报、资料、档案及确保设计质量的专职管理人员。
四、技术装备
有适应需要的ＰＣ级微型计算机，能运用微机进行计算；有绘图、文印、复制、晒图等必需的技术装备。
丁级单位
１．能独立的承担小型医药工程扩建、技改或零星工程设计。
２．有本单位的设计、计划、技术、质量等管理制度。
３．具有固定从事工程设计的技术人员１０名以上，其中中级以上的技术人员不少于３人。
４．有适应设计工作需要的计算手段和绘图、文印、复制、晒图等必要的工具和装备。
