第二十九条 法官在审判工作中有显著成绩和贡献的，或者有其他突出事迹的，应当给予奖励。
对法官的奖励，实行精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。
【释义】 本条是关于对有显著成绩和贡献的法官进行奖励的规定。
本条是原《法官法》第二十七条规定的内容，未作修改。
一、法官奖励
在我国的执法体系中，法官代表国家实施法律审判工作。作为法律审判的主体，法官的素质尤为重要，其直接关系司法公正，以及审判工作的效率和质量。为了提高法官的素质和能力，要建立对法官奖励的制度，以鼓励法官提高自己的素质和能力。建立相应的奖励制度，就需要依法、合理、公平、公正、公开，这样才能真正起到奖励的作用，激发法官的积极性和创造性，去努力实现司法公正，杜绝司法腐败。同时，对法官的奖励还具有引导和示范作用。奖励不仅对受奖励人具有一定的激励作用，而且对整个法官群体都会产生巨大的影响。它向人民法官表明，应当如何从事审判工作，应当如何坚持和做到司法公正，以保护国家、集体和人民的利益。
根据本条的规定，法官的奖励，是指人民法院在法律审判工作中，根据法官法或者其他有关规定，对在审判实践工作中具有显著成绩和贡献的，或者有其他突出事迹的法官给予的精神鼓励和物质鼓励。
根据本条的规定，法官的奖励具有以下特点：
第一，奖励的主体主要是各级人民法院，包括最高人民法院和地方各级人民法院。当然，国家对于有特殊贡献的法官也可以予以奖励。
第二，受奖励的对象是各级人民法院中行使审判职能的人民法官，即在审判工作中有显著成绩和贡献的，或者有其他突出事迹的法官。这里所说的“工作中有显著成绩和贡献”，本法第三十条中作了具体明确的规定，这里不再阐述。
第三，奖励具有法律依据，是依法进行，关于奖励的条件、等级、审批程序都有严格的法律规定。
二、法官奖励的原则
根据本条第二款的规定，对法官的奖励，实行精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。
坚持精神鼓励和物质鼓励相结合是我国奖励制度的经验总结。对法官的奖励，必须兼顾物质和精神两方面的需要，把二者紧密结合起来。毕竟物质鼓励与精神鼓励的作用中，各有各的长处，同时又有自己的不足。如物质鼓励有利于改善法官的物质生活，精神鼓励有利于提高人的觉悟和激发努力向上，只有将二者有机结合起来，相辅相成、互为补充，才能最大限度地发挥各自的作用。
当然，随着社会进步和经济的发展，对法官的奖励也要注意从实际情况出发，因人制宜，因地制宜，在注意物质鼓励与精神鼓励相结合的同时，还必须坚持以精神鼓励为主的原则，突出精神鼓励的作用。
在坚持物质鼓励与精神鼓励相结合原则的基础上，对法官的奖励还应注意以下两点：第一，奖励要客观公正。这就要求奖励必须严格以法律规定的条件为根据，以工作成绩和社会效果为准则，按照法律规定的程序，进行奖励。要注意奖励制度面前人人平等，是非分明。防止滥用奖励或者平均奖励，以及借奖励打击报复等。这样才能真正发挥奖励的积极作用。第二，奖励要力求及时。奖励是对法官审判工作的总结和评比，这就要求奖励必须及时、迅速，该奖则奖，及时奖励，使奖励发挥应有的激励作用。如该奖不奖，拖拖拉拉就可能使奖励失去作用或者使作用降低。
第十章 奖励