人事制度考核管理制度

我的浏览记录

更多>>

合同撰写系统

智能撰写

调用范本

范本下载

全面规范专业指导高效快捷
办公文教广告传媒印刷出版 IT数码商业服务物流运输机械设备房地产餐饮商旅汽车汽配安防消防更多>>

在线委托法律服务

委托撰写合同

委托审核合同

您可以委托觅法网为您撰写合同，专业人士构成的团队服务，保证您的合同权益和安全。体验>>

撰写文书

审核文书

订制服务

律师委托服务

诉讼委托律师

非诉讼委托律师

细分需求聚合竞价监督服务

服务需求专业分析服务律师可供选择
服务领域专业细分服务质量全程监督

觅法网承诺：委托觅法网提供同一律所的同一律师服务，觅法网为您优惠5%。

觅管通会员服务

详情>>

为企业提供合同、劳动用工、规章制度合法性审查等法律咨询服务

经济合同审查减少企业潜在损失
劳动用工专业咨询保障企业用工安全
规章制度合法性订立降低法律风险

热门排行

人事制度考核管理制度

资料类别：规章制度
行　　业：机械设备
资料格式：WORD文档
资料大小：44 K
：语言类别简体中文
下载次数：6 次
上传时间：2007-11-19
更新时间：2008-8-22
信息费：1元

资料介绍

考核管理制度

　　1、目的及适用范围

　　1.1 为了规范集团公司考核制度，对业绩和能力进行客观准确的评判，为奖惩、激励、晋升、员工的职业发展提供科学的依据，为实现集团年度目标和战略计划提供保障，特制定本制度。

　　1.2 本制度适用于集团公司及下属各区域公司和地域公司。

　　1.3 本制度由公司***负责拟定，其解释权及修改权属***。

　　1.4 本制度从200 年月日起执行。

　　2、职责

　　2.1 集团公司人力资源部负责组织集团公司业绩、能力考核培训，汇总撰写相关人员考核报告，提出奖惩及员工发展建议。

　　2.2 根据权限规定，集团公司、区域公司和地域公司分别完成人员业绩和能力考核，并提出奖惩及发展建议。

　　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．