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| 员工薪酬管理制度
第一章 总则 第1条 本制度是依据国家法律法规并结合公司实际情况订立的薪酬管理规定。 第2条 本制度坚持内部公平、外部竞争性原则。 第3条 本制度所称员工是指公司所有人员（不含董事长、总经理），普通员工是指部门经理职级以下的员工。 第4条 公司设立薪酬考核委员会，负责每年的岗位定级、绩效工资、超额任务奖、年终效益奖金方案以及特殊奖金发放等方面的评定、审议。 第5条 本制度适用于公司编制内的所有员工（不含董事长、总经理）。 ...................................................... 第四章 绩效工资制工资级别 ............................................................ |
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