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| 基本资料 职位名称 人力资源部部长 所属部门 人力资源部 职务等级 薪酬等级 直接上级 管理主管副总 直接下级 人力资源专员 辖员人数 本职位定员人数 职位编号 说明书编号 任职者签名 审批人签名 职位概述 制定人力资源部年度工作计划与阶段工作计划并完成工作总结；组织开展公司人力资源开发管理体系的建设；组织公司员工的招聘和人事调配工作；组织公司员工队伍培训和整体素质提升工作；组织公司的人事制度制定、员工的薪酬与考核管理工作；组织落实公司人事劳动制度；负责部门内部组织管理工作。 工作内容及绩效标准 编号 工作内容 工作依据 权责 考核标准 1 根据公司发展战略和经营计划的要求制定本部门年度工作计划，并完成工作总结 企业目前的人力资源状况 计划书的可行性 计划书的完成情况 ........................................................ |
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