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| 基本资料 职位名称 人力资源部经理 所属部门 人力资源部 职务等级 薪酬等级 直接上级 总经理 直接下级 人力资源部副经理、人事管理专员、培训管理专员、薪酬管理专员 辖员人数 本职位定员人数 职位编号 说明书编号 任职者签名 审批人签名 职位概述 协助总经理负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训、开发和沟通协调等工作。 工作内容及绩效标准 编号 工作内容 工作依据 权责 考核标准 1 负责拟定组织结构改进方案和人力资源战略规划，组织制定人力资源年度工作计划，并完成工作总结 ........................................................... |
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