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| 第一条 每位新员工均必须参加餐厅举办的新员工入职培训，从而对餐厅运作有整体的了解，适应餐厅企业文化及价值观，统一思想，规范行为，让新员工尽快适应工作环境，达到上岗要求；培训内容及时间由管理处统一安排。 ........................................................ 第三条 每位新员工参与培训后均应通过考核，若未通过，允许有一次补考机会，若补考仍不合格者，建议部门不予录用。 ........................................................ 第六条 未经过新员工入职培训班的员工，不得参加进一步的其他培训。 ........................................................ |
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