返回首页 | 加入收藏 觅法通 在线合同撰写 | 委托法律服务 律师委托服务 觅管通会员 客服中心
  首页 写合同 拟文书 找律师 查法规 看案例 想咨询 要加盟 建规章   管理资料 焦点时评 论坛 博客
 我的浏览记录
更多>> 
合同撰写系统
智能撰写
调用范本
范本下载
在线委托法律服务
委托撰写合同
委托审核合同
您可以委托觅法网为您撰写合同,专业人士构成的团队服务,保证您的合同权益和安全。 体验>>
撰写文书
审核文书
订制服务
律师委托服务
细分需求 聚合竞价 监督服务
服务需求专业分析 服务律师可供选择
服务领域专业细分 服务质量全程监督
觅法网承诺:委托觅法网提供同一律所的同一律师服务,觅法网为您优惠5%。
觅管通会员服务 详情>>
为企业提供合同、劳动用工、规章制度合法性审查等法律咨询服务
经济合同审查减少企业潜在损失
劳动用工专业咨询保障企业用工安全
规章制度合法性订立降低法律风险
热门排行
人事管理制度 第十章 薪资管理制度
  • 资料类别:规章制度
    行  业:餐饮商旅
  • 资料格式:RAR文件
    资料大小:23 K
  • :语言类别简体中文
    下载次数:1 次
  • 上传时间:2008-5-29
    更新时间:2009-5-26
  • 信 息 费:15元
  • 资料介绍
第一条 目的
    为进一步优化公司薪资体系,完善薪资的运作管理,更好地发挥薪酬的激励和约束作用,并遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。
............................................................
第三条 适用范围
    本制度适用于公司全体在职员工,其他特聘专家、短期劳务人员以及返聘人员,按聘用协议约定执行。
............................................................
第十条 各二级子公司在应计提工资总额范围内包干使用,包括:岗位工资、节假日和放大假工资、试用期工资、工伤工资、婚、丧、产、病假工资,个人奖罚工资等,年工资预算期间公司不再增补工资,即增人升级不增资,减人降级不减资。补贴费用按标准执行,不列入考核范围。
............................................................
关于觅法 - 觅法通 - 觅法服务 - 联系我们 - 客服中心 - 付款方式 - 法律声明 - 诚聘英才 - 网站地图
Copyright © 2006 34law.com Corporation, All Rights Reserved
北京人和脉道技术有限公司 版权所有
京ICP证070687号 京ICP备11014993号-2