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| 第一条 业务员行为规范 一、员工应及时向领导汇报工作情况及进程，如遇难题或突发事件应马上向主管领导汇报，因个人延误造成不良后果，应予以处罚。 ........................................................ 第五条 薪酬发放方式 一、薪酬采用基本工资加绩效工资方式按月发放，按工作成果的数量和质量，用明确、客观、易于核实的标准来度量。 ........................................................ 第九条 严禁任何人在日常业务中利用工作之便弄虚作假，包括：广告版位、广告执行价格、广告回款等，如发现此类情况，必须由个人赔偿公司损失，并给予公司内通报记过处分。情节严重者立即解除劳动合同并追究相应法律责任。 ........................................................ |
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