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| 基本资料 职位名称 人力资源总监CHO 所属部门 人力资源部 职务等级 薪酬等级 直接上级 总裁、总经理 直接下级 人力资源部经理 辖员人数 本职位定员人数 职位编号 说明书编号 任职者签名 审批人签名 职位概述 根据公司的战略和政策，领导、管理和控制整个公司的人力资源活动，帮助和支持个人目标的实现，以拥有一较高激励和技能的工作队伍为目标，实现企业整体效益，提升企业竞争力。 工作内容及绩效标准 编号 工作内容 工作依据 权责 考核标准 1 政策和步骤 发展、审核、修正和建议人力资源政策和步骤，确保公司的人力资源政策有助于维护员工士气和激励员工 ................................................................ |
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