《劳动合同法》实施后，企业人力资源管理进入“法律管理”年代，企业订立规章制度不仅要紧密结合企业自身情况，还需要严格依法进行，做到“合法、合理、全面、具体”。觅法网推荐的规章制度，把企业人力资源管理和现行劳动用工法规相结合，由人力资源分析师和劳动法务分析师配合撰写而成，各企业建立健全劳动管理规章制度时值得借鉴。