工资涨幅失真“平均数无法体现工资增长全貌”

    国家统计局7月28发布数据称，今年上半年，全国城镇单位在岗职工平均工资为12964元(平均月工资为2160元)，比去年同期增长18.0%。工资18%的涨幅超出很多人的预料，也大大超出上半年居民消费价格总水平涨幅7.9%。
    数据发布后，各大门户网站上网民大多表示质疑:“为什么我们感觉不到工资涨了这么多？”新浪网一项26383人参加的调查中，96.96%的人认为平均工资涨幅统计不能真实反映大多数人收入水平，有67.18%的人表示今年上半年工资跟去年持平，7.64%的表示涨了，还有25.18%的人表示工资下跌了。
    昨天，相关官员和专家表示，私营企业职工收入不被计算在内、各层次各行业工资涨幅不均衡，是统计数据和公众感受有差距的两大原因。
    私企工资会拉低涨幅
    国家统计局公布全国城镇单位在岗职工平均工资数据后，私营企业职工的工资是否被计算这个问题，曾引起争议。昨天，早报记者采访相关官员得知，私营企业职工工资在此数据中暂未得到体现。
    统计局官员表示，统计方法是将所有企业的年度职工工资报表收集后，将工资累加总额除以平均职工人数即为职工年度平均工资。职工工资不能与实际拿到手的现金划等号，它包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，及单位代扣代缴的各项费用。
以浙江为例，不包括私营企业，浙江职工工资统计对象约10万家，去年浙江城镇单位职工年平均工资为30854元。
可与之对比的是，今年初，浙江首次公开2007年度含规模以上私营单位的城镇单位在岗职工年平均工资数为24603元，比上年增加2533元，增长11.5%。这意味着，规模以上私营单位纳入统计范围后，将平均工资拉低了6251元，幅度在20%以上。
平均数表述存有缺陷
复旦大学中国经济研究中心主任张军表示，由于统计局数据是通过抽取独立的随机样本得到的，虽然不是囊括所有企业的调查，但由于统计设计上具有科学性，所以得到的最终数据本身是可以信任的。
“但是，单纯说收入平均数的意义不大。”张军表示，我国传统的统计分类本身就把个体和私营企业分为一类，如果这类企业工资收入没在现在公布的数据中得到体现，就应尽量在其他统计数据中公布。但他认为更重要的是，只公布平均收入，而不公布各行业职工工资情况、职工工资中位数、职工工资方差等更详细的数据，无法让社会对全国职工工资的变化情况有更深入的了解。
“如果收入高的人工资增加很快，但是多数人增长不多，平均数反映出的增长有可能就是失真的。”学者表示，中位数代表着数据总体的中等情况，可避免极端数据的影响，而方差则能体现出样本的波动情况，都能给社会各界更全面的参考。