[劳动人事]试用期3个月后未签署劳动合同的算不算是正式员工？
试用期3个月后未签署劳动合同的算不算是正式员工？
咨询者：周敏咨询时间：2008-4-26 23:38:00
律师解答
算正式员工，劳动合同法对试用期有明确规定，比如法律规定的试用期不能超过2个月，贵公司要求你们试用3个月，则你们从第二个月满后就应当算正式员工，如果第三个月仍按试用期的标准支付的工资〈劳动合同法规定员工在试用期内的工资应不低于约定工资的80%〉，则对于不足部分可以要求单位支付。
解答者：李律师 2008-4-28 15:36:00
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