觅法网--法律咨询

搜索

[劳动人事]试用期满后未签署劳动合同算不算正式员工

在3个月试用期满后继续工作20天。是不是应该默认转正了？期间如果被辞退的话。是不是应按照正式员工的辞退标准。可不可以要求补偿金。请您帮忙指点一下。万分感谢

咨询者：周敏咨询时间：2008-4-27 9:57:00

律师解答

是的，被辞退如果符合劳动合同法规定的支付经济补偿金情形，应予支付。

解答者：李律师　　2008-4-28 16:37:00

您对此问题的回答是否满意?

满意!一般!不满意!

咨询问题

觅法网为您提供方便、及时、专业、免费的服务

用户名：密　码:

匿名提交咨询类别：

咨询帮助

咨询标题： *

咨询内容：(500字以内)

联系人： *　公司：

电　话：　邮箱：

其它联系方式：

是否公开：公开不公开