处理 SSI 文件时出错
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我是一国有企业管理人员,现提出按企业规定的富余人员协商解除劳动合同,给予补偿。现单位要求我无任何补偿辞职。我想请问一下,我是否应该得到经济补偿,如果我不服,该怎么处理?
咨询者:李成刚咨询时间:2008-5-1 23:04:00
律师解答
①如果单位主动提出与你解除劳动合同,应予支付经济补偿金;但如果是你主动申请辞职,则可能拿不到补偿金,所以现在很多企业都“鼓励”员工主动辞职。
依据:第三十六条  用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
②如果单位要求你主动辞职,你可以明确表示不同意,注意这一阶段不要违反用人单位的规章制度,免得其找到借口,依劳动合同法第三十九条之规定解除劳动合同〈自己查下法条〉
③如果存在第三十八条中规定的用人单位未及时足额支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费用等情形,直接解除并要求经济补偿金。
④另外你可就单位要求你主动辞职之行为申请劳动仲裁
依据:第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
解答者:李律师  2008-5-4 17:10:00
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